Outplacement / rådgivning

Hjælp din medarbejder godt videre

Det er aldrig nemt at skulle tage afsked med en medarbejder. Uanset hvilken side af bordet, du sidder på.

Outplacement handler om at sikre, at den afskedigede medarbejder hjælpes hurtigt videre til en ny og fornuftig tilværelse. Det skal ske med omsorg, engagement og ansvarlighed. Jeg hjælper jer med at sikre det bedst mulige forløb for både medarbejderen og virksomheden.

Ingen mennesker eller virksomheder er ens. Derfor er det vigtigt, at vi tager udgangspunkt i det, der gør sig gældende for den enkelte.

Outplacement kan bestå af:

• Hjælp til opsigelsen
• 1:1 møder med feks. kompetence afklaring
• Kollektive jobsøgningsforløb
• Professionel karriererådgivning 1:1 – (oftest 4-8 møder)
• Gruppesparring omkring ”det at blive opsagt”
• Gode råd til udformning af CV og ansøgning

Jeg hjælper med at finde vej

At blive opsagt kan være både uoverskueligt og handlingslammende. Kompetent og engageret rådgivning kan hjælpe medarbejderen motiveret videre.

Når jeg rådgiver, sætter jeg en dyd i at lytte, observere og gå i konstruktiv dialog. Min opgave er at få medarbejderen bedst muligt videre i det næste kapitel af sit arbejdsliv. For mig handler det om at finde ud af, hvad der motiverer medarbejderen, og hvilke kompetencer medarbejderen har. Når vi har styr på denne fase, klædes medarbejderen på til at blive en motiveret og skarp jobansøger.

Et outplacement-forløb kan sammensættes på mange måder alt afhængig af virksomhed, branche og medarbejdere.

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, sidder jeg klar til at hjælpe.